绩效考评经理

北京华联综合超市股份有限公司

岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源策略，协助完善公司员工绩效管理体系、制度与流程；
2、协助制定集团各部门、子公司绩效考核指标、流程等，监督执行绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；
3、引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定制定企业绩效考核指标体系和评价标准；
4、根据岗位职责和职位说明书定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5、配合企业管理部门依据年度目标计划对中层以上干部实施绩效考核，根据企业任命程序实施干部晋升考核及为人才储备提供评价依据；
6、根据绩效考核工作实际开展情况定期修订、完善考核方法并组织改进考核工作；
7、建立员工绩效考核档案，为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人力资源决策提供依据。

任职要求：
1、全日制大学人力资源、审计、财务等相关专业本科以上学历；
2、五年以上绩效考核相关工作经验，三年以上管理经验，具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI，BSC，360°，MBO等考核工具和方法；能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程。
3、具备良好的职业道德和职业操守，具有服务意识和良好的团队合作精神；
4、具备优秀的沟通和表达能力，较强的学习能力；具有保密意识，逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于数据分析；
5、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
6、熟悉办公软件及EHR系统管理软件。
7、具有大型零售企业工作背景者优先。

具体工作地址：北京市大兴区青云店镇祥云路北四条208号

联系人：罗女士

联系方式：bhg_hr886@163.com   57391688-6049

北京华联集团

      北京华联是商务部重点扶持的十五家中国大型零售企业之一，是国际百货协会（IADS）的中国零售企业会员，也是全球消费品论坛的零售业峰会组织董事会成员企业。

        北京华联拥有两家上市公司和多家控股公司，业态涉及生活超市、食品超市、高级超市、社区购物中心及商业地产等。截止2010年10月，在全国19个省市、自治区的33个重点城市拥有121家店铺。北京华联建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人才资源。